- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- แก้ไข/เปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- บริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติ
- สาระน่ารู้
ลงพื้นที่บ้านผู้ประสบเหตุอัคคีภัย ในพื้นที่ หมู่ที่ 7 ตำบลศรีวิชัย
8 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันอังคาร ที่ 8 กันยายน พ.ศ.2569 เวลา 13.30 น. เทศบาลตำบลศรีวิชัย โดยนายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีตำบลศรีวิชัย นางพิญช์นาฏ เมืองใจ ปลัดเทศบาลตำบลศรีวิชัย นางสาวสุกฤตา โรหิตเสถียร ผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม นางสุรดาภัทร ไชยชุมพล หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชน นางนภา อินมา ว่าที่ ร.ต.หญิงเสาวนีย์ วัชระสุขุมสกุล สมาชิกสภาเทศบาลตำบลศรีวิชัย เขต 1 และผู้บริบาลคุ้มครองสิทธิผู้สูงอายุตำบลศรีวิชัย
ร่วมลงพื้นที่บ้านผู้ประสบเหตุอัคคีภัย ในพื้นที่ หมู่ที่ 7 ตำบลศรีวิชัย อำเภอลี้ จังหวัดลำพูน และให้การต้อนรับ นางลักษณา อิศรางกูร ณ อยุธยา พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน นางพรภินันท์ สมองดี นายกกิ่งกาชาดอำเภอลี้ เจ้าหน้าที่บ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัดลำพูน เจ้าหน้าที่สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน สมาคมโรงเรียนมัธยมศึกษาจังหวัดลำพูน ประกอบด้วยโรงเรียนในเครือข่าย ได้แก่ รร.แม่ตืนวิทยา รร.ทุ่งหัวช้างวิทยาคม รร.เวียงเจดีย์วิทยา รร.บ้านโฮ่งรัตนวิทยา โรงเรียนธีรกานท์บ้านโฮ่ง และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาลำปาง ลำพูน
ในการนี้สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน ได้มอบเครื่องอุปโภคบริโภคให้แก่ครอบครัวผู้ประสบเหตุอัคคีภัย และหารือแนวทางการให้ความช่วยเหลือครอบครัว ทางด้าน โรงเรียนในเครือข่ายของสมาคมโรงเรียนมัธยมศึกษาจังหวัดลำพูน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยาศึกษาลำปาง ลำพูน ชมรมผู้ปกครอง ครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแม่ตืนวิทยา และนักเรียนโรงเรียนแม่ตืนวิทยา ได้มอบเงินบริจาคเพื่อช่วยเหลือครอบครัวผู้ประสบเหตุอัคคีภัย เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเบื้องต้น
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
