- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- แก้ไข/เปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณราย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- บริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติ
- สาระน่ารู้
ผ้าทอปกาเกอะญอ
30 ม.ค. 2569
รายละเอียด:
ผ้าทอ”ปกาเกอะญอ” (ผ้ากี่เอว)
ผ้าทอมือปกาเกอะญอ ผ้าทอมือของกลุ่มแม่บ้าน บ้านห้วยบงเป็นเอกลักษณ์ของกะเหรี่ยงผู้หญิงทุกคนในตำบลศรีวิชัย ต้องทอผ้าให้คนในครัวเรือนใส่และเป็นองค์ความรู้ที่ได้รับในการถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่น การปักลายลูกเดือยถือเป็นการสร้างมูลค่าให้แก่เสื้อทอกะเหรี่ยงและการปักลูกเดือยนั้นเป็นการสะท้อนความเชื่อและวิถีชีวิต ซึ่งในคนชุมชนมีการเลี้ยงชีพตนเองและครอบครัวด้วยการทอผ้า ซึ่งเป็นวิธีการทอผ้าที่มีเอกลักษณ์และมีการสืบทอดยาวนานกว่าร้อยปี
สตรีบ้านห้วยบงจะทอผ้าเพื่อทอให้คนในครอบครัวใส่อีกทั้งยังทอจำหน่ายเพื่อเลี้ยงชีพ การพัฒนาลายจะพัฒนาตามสมัยนิยมแต่ยังยึดถือเอกลักษณ์เฉพาะของชุมชนที่สืบทอดกันมาหลายร้อยปี เมื่อกาลเวลาเปลี่ยนทำให้ไหมที่ใช้ในการทอผ้าเปลี่ยนไปตามบริบท ไหมดั้งเดิมที่ใช้ทอผ้าเรียกว่าไหมโบราณ
ไหมโบราณทำมาจากฝ้ายและนำมาย้อมสีโดยใช้สีจากธรรมชาติ เช่น สีเหลือง ย้อมมาจาก ขมิ้น สีเทา ย้อมมาจาก ไม้สัก และสีเขียว ย้อมมาจาก ฮ่อม เป็นต้น การหมักย้อมจะหมักฝ้ายลงในน้ำที่คั้นจากวัตถุดิบที่กล่าวมาข้างต้น ประมาณ ๑- ๒ เดือนสีถึงจะติดที่ฝ้าย และยังมีความเชื่อส่วนบุคคลอีกด้วยว่า การย้อมสีฝ้ายนั้นห้ามย้อมขณะเป็นประจำเดือน ตอนย้อมต้องย้อมเพียงลำพัง ห้ามมีคนมานั่งดูหรือมาหาที่บ้านไม่เช่นนั้นสีจะไม่ติดฝ้าย หากมองในอีกมุมหนึ่งก็คือผู้ย้อมจะไม่มีสมาธิในการผสมส่วนผสมในการหมักฝ้ายนั้นเอง ข้อดีของการใช้ไหมโบราณในการทอผ้าคือ จะไม่มีสารเคมีตกค้างขณะสวมใส่เนื่องจากว่าทำมาจากสีที่ได้จากธรรมชาติ ฤดูต่างๆ ไหมจะปรับอุณหภูมิไปตามฤดู เช่นฤดูร้อนผู้ที่สมใส่เสื้อทอที่ทำตากไหมธรรมชาติจะไม่รู้สึกร้อน ฤดูหนาวจะรู้สึกอบอุ่น ปัจจุบันไม่นิยมทอผ้าด้วยไหมโบราณหรือไหมธรรมชาติ เพราะว่ามีระยะเวลาในการทำที่นาน ไหมมีราคาแพง ถ้าหากนำไปขายจะไม่เป็นที่นิยมมากเท่าไหร่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
