- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- แก้ไข/เปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- บริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติ
- สาระน่ารู้
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ร่วมกับ กองคลัง ลงพื้นที่รับชำระค่าธรรมเนียม การเก็บ ขน และกำจัดขยะทั่วไป เพื่ออำนวยความสะดวกกับประชาชนในพื้นที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย
วันศุกร์ ที่ 16 ตุลาคม 2569 เวลา 16.30 – 18.30 น.
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ร่วมกับ กองคลัง ลงพื้นที่รับชำระค่าธรรมเนียม การเก็บ ขน และกำจัดขยะทั่วไป เพื่ออำนวยความสะดวกกับประชาชนในพื้นที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ณ เขตที่ 1 บ้านแม่จ๋อง หมู่ที่ 7 บ้านอุดมพัฒนา หมู่ที่ 12 เขตที่ 2 บ้านห้วยบง หมู่ที่ 3 บ้านใหม่สุขสันต์ หมู่ที่ 8 ต.ศรีวิชัย อ.ลี้ จ.ลำพูน
อสม.บ้านบารมีศรีวิชัย หมู่ที่ 13 ลงพื้นที่พ่นสารเคมีกำจัดยุงลายและทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ลูกน้ำยุงลายตามมาตรการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออก
วันศุกร์ ที่ 16 ตุลาคม พ.ศ.2569 นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ร่วมกับ อสม.บ้านบารมีศรีวิชัย หมู่ที่ 13 ลงพื้นที่พ่นสารเคมีกำจัดยุงลายและทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ลูกน้ำยุงลายตามมาตรการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออก (0-3-7)
ดำเนินการตัดหญ้าและปรับปรุงภูมิทัศน์บริเวณ พิพิธภัณฑ์สถานชาติภูมิครูบาเจ้าศรีวิชัย บ้านปาง หมู่ที่ 1
วันศุกร์ ที่16 ตุลาคม พ.ศ.2569 นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เทศบาลตำบลศรีวิชัย ได้เข้าดำเนินการตัดหญ้าและปรับปรุงภูมิทัศน์บริเวณ พิพิธภัณฑ์สถานชาติภูมิครูบาเจ้าศรีวิชัย บ้านปาง หมู่ที่ 1 ตำบลศรีวิชัย อำเภอลี้ จังหวัดลำพูน
านเกษตรและงานป้องกันฯร่วมกันติดตั้งแกลลอนน้ำหยดเพื่อดูแลรักษาต้นไม้ในโครงการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
วันศุกร์ ที่ 16 ตุลาคม พ.ศ.2569 งานเกษตรและงานป้องกันฯร่วมกันติดตั้งแกลลอนน้ำหยดเพื่อดูแลรักษาต้นไม้ในโครงการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ต้นไม้ที่ปลูกในโครงการมีอัตราการเจริญเติบโตและรอดชีวิตสูงถึง 80% ช่วยประหยัดเวลาและแรงงานในการรดน้ำ และช่วยให้ต้นไม้มีน้ำหล่อเลี้ยงอย่างต่อเนื่องในจุดที่เข้าถึงยาก
ประชุมอบรมสัมมนาแนวทางการบริหารงานบุคคลของเทศบาลจังหวัดลำพูน
วันศุกร์ ที่ 16 ตุลาคม พ.ศ.2569 เทศบาลตำบลศรีวิชัย นำโดย นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีตำบลศรีวิชัย พร้อมด้วย นางพิชญ์นาฏ เมืองใจ ปลัดเทศบาลตำบลศรีวิชัย และ นางสาวอกนิษฐ์ ตุ้ยแพร่ เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน เข้าร่วมประชุมอบรมสัมมนาแนวทางการบริหารงานบุคคลของเทศบาลจังหวัดลำพูน การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นโดยสันนิบาตเทศบาลจังหวัดลำพูน ซึ่งได้ประสานงานกับกลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดลำพูน เพื่อให้คำแนะนำและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการบริหารงานบุคคลของเทศบาลให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ณ ห้องประชุมอาคารคุณธรรม 27 สำนักงานเทศบาลเมืองลำพูน
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
